Taller
Equipos de Alto Impacto
¿Qué hace que un equipo no sólo genere resultados, sino que sea de impacto en la organización en dónde opera?
Sobre el programa
Este taller brinda a los participantes las herramientas clave para liderar y acompañar equipos hacia el alto desempeño, con un modelo simple y enfocado en el cambio ágil y sostenible.
Un equipo de alto impacto desarrolla la capacidad permanente de aprender y generar resultados sin precedentes, creando además un legado y experiencias modelo para otros equipos de la organización.
Trabajaremos en este taller con distinciones y herramientas de:
- Programación Neurolingüística
- Ontología del lenguaje
- Enfoque sistémico
- Coaching integral y de equipos
Algunos temas a tratar durante el programa
- Características de un equipo de alto impacto.
- El rol del liderazgo en el desarrollo de equipos.
- El Coach de equipos como catalizador de aprendizajes.
- Equipos como agentes de cambio cultural.
- Problemas frecuentes en los equipos y cómo abordarlos.
Encontrarás herramientas y modelos para:
Este taller esta pensado para personas que:
- Desarrollar equipos de alto desempeño.
- Transformar equipos ordinarios en fuentes de inspiración.
- Mantener altos niveles de motivación y orientación a resultados.
- Generar equipos que sean agentes de cambio cultural en la organización.
Modalidad
El programa es teórico-práctico y realizaremos actividades individuales y grupales donde podrán integrar los conocimientos y herramientas presentadas.
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Testimonios
Estoy muy agradecida con el equipo y sobre todo con Alejandro por transmitir con humildad, consistencia y generosidad su ser coach para que aprendamos que el coaching es una forma de ser.
En cada una de las clases aprendí algo nuevo, no solo hay consistencia y solidez en los conceptos teóricos, sino que también hay una gran esencia que tiene que ver con abordar el ser en su integridad y eso me permitió comprender mis procesos para luego comprender y acompañar mejor los pocesos de mis clientes.
La formación me brindó conocimientos, herramientas y experiencias que no encontré en formaciones que realice antes en otras escuelas.
Muchas gracias a todos!
Mariana Sánchez
Yo termino esta experiencia muy contenta y conforme, con mis espectativas totalmente satisfechas... la integración de los aspectos mas sensibles de nuestra condicion humana lo hacen integro; completo y potente . El set de herramientas que recibimos nos anima e invita a las infinitas de temas para trabajar.
Al mismo tiempo el proceso de aprendizaje; como esta planteado te va " preparando" para lo que viene.. y hay un momento es que todo se acomoda en el lugar que corresponde; este acomodamiento es mental, emocional y fisico. Desde ese enfoque la propuesta es íntegra porque ademas nos permitió vivenciar los conceptos que fuimos aprendiendo.
Otro aspecto de esta integridad la pudimos disfrutar con la responsabilidad y compromiso de todo el equipo del programa para el acompañamiento que nos brindan durante todo el viaje.
Carolina Yanson
Fue una experiencia muy valiosa. Complementó mi formación ontológica con la ética y el método ICC. Una combinación de respeto y cariño por el Cliente con rigurosidad en el proceso de coaching. Agradezco mucho a ICC y a los formadores Alejandro y Sandra.
Edgardo Donato
Mi experiencia en la Certificacion ICC ha sido excelente. No sólo por la calidad de los contenidos teóricos y las prácticas, sino también por la calidad humana de Alejandro Feiges. Su compromiso y profesionalismo hacen de la experiencia, una oportunidad totalmente recomendada por quienes quieran formarse como Coaches!
Eugenia Pacetti
Una experiencia transformadora. El proceso ha sido intenso enriquecedor y profundo, me aporto muchísimo a mi profesión, excelencia en el manejo del grupo de parte de los trainers, valoro mucho el plus que aportaron desde sus valores.
Patricia Colina
