Un espacio de reflexión profunda entre colegas sobre la tarea que realizamos como Coaches con el objetivo de promover el crecimiento personal, la efectividad, el desarrollo de una práctica ética y el bienestar.
La supervisión en coaching es mucho más que revisar casos. Es una oportunidad para explorar nuevas perspectivas, desafiar suposiciones arraigadas y nutrir tus habilidades.
Funciona como un espacio de crecimiento donde se fomenta la autoconciencia, se desarrolla la maestría técnica y se fortalece tu identidad como coach.
Desde la exploración de metodologías innovadoras hasta el manejo ético de situaciones complejas, la supervisión abarca un amplio espectro para impulsar tu desarrollo.
¿Cómo saber si necesito supervisión? Si te encuentras respondiendo afirmativamente alguna de estas preguntas, probablemente un proceso de supervisión pueda ayudarte:
La supervisión esta dirigida a Coaches que quieran fortalecer su práctica profesional y alcanzar nuevos niveles de efectividad, consciencia y bienestar en sus procesos.
Al hacerlo, mejora la calidad de su trabajo, transforma sus relaciones con los clientes, se desarrolla continuamente a sí mismo, su práctica y la profesión en general.
El mentoring es un proceso orientado principalmente al desarrollo de competencias, donde un Coach con mas experiencia (Mentor) guía a otro Coach para que pueda lograr los niveles de desempeño requeridos.
El foco del mentoring esta en el Coach.
La supervisión propone un espacio de reflexión que va mas allá del coach e involucra a el o los clientes con los que el Coach esta trabajando. Implica una reflexión entre colegas, de crecimiento mutuo y con el objetivo de acompañar y fortalecer al Coach para que pueda lograr mayor impacto en sus clientes y bienestar personal.
La supervisión grupal permite ampliar la reflexión entre colegas a un grupo de profesionales, a diferencia de la supervisión individual donde solo estan el coach y el supervisor.
Esto multiplica la cantidad de miradas, criterios y experiencias potenciando el aprendizaje para todos los presentes.
Existen diferentes dinámicas y formas de participación grupal que se adecuan a las necesidades y participantes del grupo.
Es importante establecer que la supervisión es un espacio reflexivo y generativo, volviendo sobre lo que hemos hecho con nuestros clientes, lo que nos sucede aqui y ahora y lo que queremos que suceda de aqui en mas.
En supervisión puedes trabajar:
Cualquier coach que desee reflexionar sobre su práctica de Coaching, sobre su identidad como Coach, sobre sus modelos mentales, sesgos y procesos personales emergentes a la hora de Coachear y que quiera lograr mayores niveles de efectividad con sus clientes, cuidar la relación profesional con ellos y lograr bienestar en el desarrollo de su profesión.
Puedes ser Coach especializado en procesos de vida, o bien orientado a lideres y ejecutivos y/o de equipos, independientemente del tipo de formación y orientación teórica que tengas.
Estoy muy agradecida con el equipo y sobre todo con Alejandro por transmitir con humildad, consistencia y generosidad su ser coach para que aprendamos que el coaching es una forma de ser.
En cada una de las clases aprendí algo nuevo, no solo hay consistencia y solidez en los conceptos teóricos, sino que también hay una gran esencia que tiene que ver con abordar el ser en su integridad y eso me permitió comprender mis procesos para luego comprender y acompañar mejor los pocesos de mis clientes.
La formación me brindó conocimientos, herramientas y experiencias que no encontré en formaciones que realice antes en otras escuelas.
Muchas gracias a todos!
Mariana Sánchez
Yo termino esta experiencia muy contenta y conforme, con mis espectativas totalmente satisfechas... la integración de los aspectos mas sensibles de nuestra condicion humana lo hacen integro; completo y potente . El set de herramientas que recibimos nos anima e invita a las infinitas de temas para trabajar.
Al mismo tiempo el proceso de aprendizaje; como esta planteado te va " preparando" para lo que viene.. y hay un momento es que todo se acomoda en el lugar que corresponde; este acomodamiento es mental, emocional y fisico. Desde ese enfoque la propuesta es íntegra porque ademas nos permitió vivenciar los conceptos que fuimos aprendiendo.
Otro aspecto de esta integridad la pudimos disfrutar con la responsabilidad y compromiso de todo el equipo del programa para el acompañamiento que nos brindan durante todo el viaje.
Carolina Yanson
Fue una experiencia muy valiosa. Complementó mi formación ontológica con la ética y el método ICC. Una combinación de respeto y cariño por el Cliente con rigurosidad en el proceso de coaching. Agradezco mucho a ICC y a los formadores Alejandro y Sandra.
Edgardo Donato
Mi experiencia en la Certificacion ICC ha sido excelente. No sólo por la calidad de los contenidos teóricos y las prácticas, sino también por la calidad humana de Alejandro Feiges. Su compromiso y profesionalismo hacen de la experiencia, una oportunidad totalmente recomendada por quienes quieran formarse como Coaches!
Eugenia Pacetti
Una experiencia transformadora. El proceso ha sido intenso enriquecedor y profundo, me aporto muchísimo a mi profesión, excelencia en el manejo del grupo de parte de los trainers, valoro mucho el plus que aportaron desde sus valores.
Patricia Colina
